Wózek LPGWózki widłowe z napędem LPG to tak zwane sztaplarki. Są one wyposażone w silniki spalinowe. Wózki te posiadają oczywiście instalację gazową. Montowana jest ona jako zasilanie wózka widłowego.

Więcej…
Staż z Urzędu Pracy
Blog

Staż z Urzędu PracyKażdego roku setki młodych ludzi wykorzystuje stażowe programy z tytułu PUP. Na staże z urzędu chętnych nie brakuje. Możliwość zdobycia czy też podwyższenia kwalifikacji zawodowych jest dziś - ze względu na wymagania pracodawców - wartością niewątpliwie pożądaną.

Z tego względu każdego roku setki młodych ludzi korzysta z programu aktywizacyjnego w swoim miejscu zamieszkania.

I choć regulacje prawne są wiążące dla wszystkich stron (tj. organizatora, opiekuna i bezrobotnego), a pracownicy urzędów przeprowadzają liczne i skrupulatne kontrole w miejscu odbywania stażu, to dla młodych ludzi forma dalej pozostawia wiele do życzenia.

Za najczęściej występujące przyczyny niezadowolenia uznaję się lekceważenie podstawowych założeń programu.

Wynika to z faktu nie przywiązywania przez pracodawcę wystarczającej wagi do spraw stażu, jego prawideł i obostrzeń. Błędnego przekonania co do jego istoty, braku elementarnej wiedzy i nieprawidłowej kalkulacji.

Wśród wad należy wymienić tę, która figuruje u szczytu obowiązków opiekuna stażu : "opiekun bezrobotnego udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań".

Tymczasem stypendyści w miejscu pracy pozostawiani zostają często sami sobie. Opiekunowie to osoby zwykle odpowiedzialne za działanie placówki, w związku z tym nierzadko wyższych stanowisk. Ze względu na pełnione funkcje nie są w stanie zapewnić bezrobotnemu wystarczającej uwagi i energii. To sprawia, że liczą na jego dobre chęci i inwencję. A to z kolei skutkuje przydzieleniem podstawowych, podrzędnych i bezproduktywnych zadań niewymagających kwalifikacji. Do jednych z kultowych należy już parzenie kawy czy porządkowanie dokumentów. I choć są to przykłady do cna zużyte to pokazują smutne kulisy zawartej umowy, która stymulować miała dążenie i realizację wyznaczonych w niej celów.

Staż bowiem jest nie tylko miejscem pracy. Stanowi często najkrótszą drogę do skonfrontowania i rewizji poglądów na temat rynku pracy (jak podaje Kodeks Pracy "stażyście przysługuje prawo do równego traktowania"). Jest pierwszym krokiem do zgłębiania specjalistycznej wiedzy w określonej dziedzinie. Oznacza to, że bezrobotny powinien uzyskać branżowe podwaliny do pracy po zakończeniu stażu.

Powinien wiedzieć jak skutecznie wykorzystywać dostępne środki, gdzie szukać informacji, jak posługiwać się instrumentarium firmy. W zatrważającej większości stażysta poddawany jest pracom, po które nie sięgną pełnoprawni zatrudnieni, uważając je za urągające czy wyjątkowo uciążliwe. Darmowy pracownik wykonuje wskazane czynności przez cały czas, stwarzając sytuację wygodną dla pracodawcy (znika problem organizowania czasu i wytycznych), natomiast krzywdzącą dla bezrobotnego – traci szansę na rozwój i faktyczną prezencję swoich możliwości.

Pracodawcy rzadziej nie wywiązują się z punktu dotyczącego organizacji stanowiska pracy. Brak komputera, własnego biurka czy telefonu. To tylko krótki wycinek pełnej listy. Brak podstawowych narzędzi dyskwalifikuję stażystę jako efektywnego pracownika. Ogranicza ścieżkę rozwoju i skazuje go na boczny tor. Tu przydzielane są mu zadania o charakterze wyłącznie pomocniczym – np. roznoszenie ulotek.

Oczywiście tego typu działalności nie należy deprecjonować. Stażysta powinien poznać pracę poprzez pryzmat wszystkich szczebli i funkcji. Problem pojawia się w momencie, kiedy godziny nagminnie wypełniane są zadaniami początkującego, lub przy zapewnieniu o „awansie” po pozytywnych wynikach obecnych realizacji. Takie podejście pośrednio przyczynia się do wyrywania z kontekstu obowiązków i przywilejów stażu, niesprawiedliwego traktowania stypendysty.

W ostatecznym rozrachunku staż pozostaje ucieczką od bezrobocia na krótki czas – bez uzyskania kwalifikacji, doświadczenia i obycia zawodowego. Bez zapoznania ze strukturami i pewnym zniechęceniem u młodego człowieka.

 
Jak efektywnie uczyć się języka obcego?
Efektywna nauka językaJeśli zamierzasz uczyć się języka, zapewne nie raz wyszukiwałeś jak to skutecznie robić, oraz jak najszybciej dojść do płynnego mówienia w danym j
Samodzielna nauka języka od podstaw
Nauka samodzielnaW dobie wspólnoty europejskiej nauka języka angielskiego jest wręcz obowiązkiem. Przy postępującej globalizacji nieznajomość języka jest wielkim brak

Kursy językowe

Gdzie najlepiej uczyć się angielskiego? U źródła

Szkoły językowe prześcigają się w metodach, które mają zwięks...

Kursy języka angielskiego metodą Callana

Nauka języka angielskiego prowadzona jest wiele sposobów. Jedną z ...

Kursy języków obcych - poligloci dystansują konkurencję

Obecnie warto i trzeba zainwestować w naukę języków obcych, w szc...

Szkolenia

Kursy, szkolenia sprzedażowe

Dla większości firm efektywna sprzedaż jest synonimem sukcesu. Ja...

Webinary - popularna forma zdobywania specjalistycznej wiedzy

Ilość organizowanych webinarów przez firmy polskie nieustannie r...

Popularne szkolenia dla firm

Jakie szkolenia dla firm są obecnie najbardziej popularne? Które ku...

Oferta

Oferta kursów

Oferujemy gamę kursów zawodowych, przygotowujących pracowników do wykonywania określonych zada...

Kurs na HDS

Kurs na operatora HDS czyli żurawi przeładunkowych Oferujemy kurs na o...

Kurs na żurawie wieżowe

Kurs na operatora żurawi wieżowych Oferujemy kurs operatora żurawia wi...

Kurs na wózki widłowe

Kurs na operatora wózków widłowych Oferujemy kurs na wózki widłowe, ...

Kurs żurawie HDS Kraków

Kurs żurawie HDS Kraków Przebieg kursu - żuraw przeładunkowy Częś...

Podstawowe parametry żurawi wieżowych

Żurawie wieżowe, to dość skomplikowane narzędzia dźwigowe. Pozwalaj...

Kurs żurawie HDS Warszawa

Kurs żurawie HDS Warszawa Obecnie niestety nie możemy być pewno zatru...

Kurs operatora wózka Warszawa, Łódź, Poznań

Jak stać się profesjonalnym i wykwalifikowanym operatorem wózka widłow...

 TOP ↑    Copyright: © Szkolenia KRK